这份2018-2019年可持续发展报告主要涵盖2018年1月1日至2019年12月31日的活动。这是继我们于2018年6月发布的2016-2017年度报告之后,艾仕得发布的第四份可持续发展报告。我们使用全球报告倡议 (GRI)标准来指导本报告的编写,并使我们的利益相关方能够方便地获取他们感兴趣的特定信息。本报告是根据GRI标准的核心选项编写的。

一般信息披露
报告部分

组织简介

102-1
组织名称

艾仕得涂料系统

102-2
活动,品牌,产品,服务
102-3
总部位置

宾夕法尼亚州的费城

102-4
运营位置
102-5
所有权和法律形式
102-6
服务的市场
102-8
雇员和其他工人的信息[1]
102-9
供应链
102-10
组织和供应链的重大变化
102-11
预防原则或方法
102-13
协会会员

策略

102-14
高层决策者的声明

道德和诚信

102-16
价值观、原则、标准和行为规范
102-17
关于道德的建议和关注机制

治理

102-18
治理结构
102-20
对经济、环境和社会问题的执行层面的责任

利益相关方参与

102-40
利益相关方小组列表
102-41
集体谈判协议

截至2019年12月31日,我们在全球范围内约有42%的人参与了劳工组织协议,包括劳资委员会,而在美国只有不到10人参与了劳工组织协议。

102-42
确定和选择利益相关方
102-43
与利益相关方接触的方法
102-44
提出的主要议题和关切

实践报告

102-45
三合并财务报表内各单位
102-46
定义报表内容和主题边界
102-47
材料专题一览表
102-48
参考的信息

在我们完善数据收集流程和系统,引入新的收购项目的时候,我们对一些历史运营数据进行了重述,正如本报告中所指出的那样。

102-49
报告中的变化
102-50
报告阶段

2018年1月1日- 2019年12月31日

102-52
报告周期

每两年

102-53
与报告有关问题的联络人

sarah.barnett@axalta.com

102-54
报告要求符合GRI标准

GRI Index

102-55
GRI 内容索引

GRI Index

102-56
外部保证

目前,艾仕得并未就该报告寻求外部保证。

管理方法

103-1
材料主题和边界
特定的信息披露
报告部分

经济表现

103-2
管理方法
201-1
产生和分配的直接经济价值
201-2
气候变化对财政的影响

采购实践

103-2
管理方法

反腐败

103-2
管理方法

反竞争行为

103-2
管理方法

材料

103-2
管理方法
301-1
按重量或体积使用的材料

能源

103-2
管理方法
302-1
组织内的能源消耗
302-3
能源强度
302-4
减少能源消耗
302-5
降低产品和服务的能源需求

303-1
水源取水

排放

103-2
管理方法
305-1
直接(范围1)温室气体排放
305-2
能源间接(范围2)温室气体排放
305-4
温室气体排放强度
305-5
减少温室气体排放
305-7
氮氧化物、硫氧化物和其他空气排放

废水和废物

306-2
按废物种类和处置方法分类

环保合规

103-2
管理方法
307-1
不符合环保法律及规定

供应商环境评估

103-2
管理方法
308-1
使用环境标准筛选的新供应商

员工

103-2
管理方法

职业健康与安全

403-2
受伤和缺勤率[2]

培训和教育

404-2
提升员工技能的计划

多样性和平等机会

405-1
治理主体和员工多元化[3]

童工

103-2
管理方法
408-1
运营和供应商存在重大的童工风险

当地社区

103-2
管理方法
413-1
当地社区参与

供应商的社会评价

103-2
管理方法
414-1
通过社会标准筛选的新供应商
414-2
供应链中的负面社会影响及采取的行动

客户健康与安全

产品和服务标签

103-2
管理方法

遗漏

[1] [2] [3] 艾仕得目前没有一个全球人力资源数据系统,所以我们无法按照GRI的要求报告所有的员工数据列表。我们为下一份可持续发展报告正朝着这个方向努力。