多元化和包容性是艾仕得日益关注的一个领域，因为我们认识到多元化和包容性的员工队伍在我们公司作为全球涂料领导者的成长和成功中所起的作用。我们正在制定一项长期的、战略性的多元化和包容性倡议，该倡议将于2020年下半年在全球推出。

艾仕得是一家倡导机会均等的雇主，致力于培养文化多样性的环境。我们致力于打造一个兼具包容性和相互尊重的工作场所。我们不会基于种族、肤色、种族、宗教、性别、年龄、国籍、残疾或残疾、性取向、性别认同和表达或退伍军人身份来歧视员工或候选人。

艾仕得女性联盟

2016年在美国推出的“艾仕得女性联盟”是我们女性员工建立关联、合作和相互支持的论坛。我们在费城地区的“艾仕得女性联盟”在2018年和2019年举办了社交活动，会员可以与其他区域的同事见面，并与企业的女性领导人进行问答。

2019年，我们成立了女性联盟拉丁美洲分会，名为Mujeres de Alto Impacto，意为“高影响力女性”。该分会有100多名活跃成员，主要关注三个关键领域：领导力、导师、工作与生活的平衡。分会每月举行一次会议，每次会议都聚焦三个重点领域中的一个。我们期待着在未来几年将“艾仕得女性联盟”扩展到更多地区。