艾仕得的目标在于招募、培养和留住最具才能的员工——他们对我们的公司饱含热情，熟练掌握自身专业技能，并竭尽全力做到最好，同时作为我们全球团队的一份子而努力工作。
简单来说，艾仕得希望成为全球最优秀人才的最佳雇主，他们能使我们创新和维持我们的业务。我们的发展承诺始于每天为我们员工提供具有挑战性的体验，根据我们公司的价值观提供个人发展和专业培养平台。
我们从提供一个健康安全的工作环境开始做起，这是2017年新发布的《环境、健康与安全政策》目标之一。我们“铸就非凡表现”人才开发与绩效系统的不断发展与改善是我们人才开发项目的基石，使我们能够培养、维持和表彰我们的工作团队，并尽可能为其提供内部升职机会。随着我们不断发展并认识到需要新的专业技能，我们从外部雇用人员以补充我们现有的技能库，同时也寻找处于职业生涯中期的人员以及高级管理人才。通过与世界一流大学建立合作以及实施实习项目，我们努力践行着吸收新生力量的承诺。同时，通过对员工发展的承诺，我们提供协作性工作环境，并通过招募技能娴熟的人员和应届毕业生加入团队，以平衡我们的员工基础，这将有助于我们长期实现可持续成功。 我们与高校建立的关系和实习项目旨在吸引新人才。通力合作、绩效评估、培养员工和增加熟练员工将会保持我们的长期成功。
我们还扩大了员工参与计划。2017年，我们推出了全球员工内网平台，提供有关我们业务和员工资源的新闻。 通过电话会议举行的全球和区域员工大会，同时继续举办由访问世界各地的艾仕得高管主持的员工大会。区域和当地员工的员工沟通有效继续进行，内容经过调整以适应当地多种语言的发展。我们还通过帮助员工及其家人和社区克服自然灾害的影响，来满足员工在危机时期的需求。
