艾仕得多元化

艾仕得员工多元化对于我们的员工、客户、供应商、股东、社区和我们公司的持续成功非常重要。

多元化的员工队伍对于我们在全球130多个国家开展业务的能力至关重要。我们认识到，我们整个组织的员工拥有多元的观点和生活经历，能使我们了解我们的运营环境并进行相关响应。

我们致力于为所有人和地区提供非歧视性的平等机会。我们员工的多元化对企业来说是巨大的财富，也是重要的业务推动因素。

艾仕得女性网络

艾仕得女性网络成立于2016年，专为关注女性员工的发展与福利。该网络的口号是“学习，指导，引领”，旨在为公司内各级艾仕得女性员工提供互相交流、协作和支持的体验机会。

2017年4月，艾仕得女性网络在一次活动中召集了60多名女性员工与艾仕得董事会成员Lori Ryerkerk，Deborah Kissire和Elizabeth Lempres见面。由艾仕得副总裁兼合规与可持续性助理法律总顾问Tabitha Oman主持。该活动为观众提供了接触高级女性高管的机会，以便听取她们的成功故事，了解她们如何平衡生活与工作、如何考量预期风险和其他职业建议。

由普华永道（PricewaterhouseCoopers）与行政女性论坛合作编撰发布的《2017年女性领导力报告》中重点介绍了艾仕得涂料系统。