Interacción de los empleados
Uno de los valores de Axalta es “Tenemos éxito como un equipo global unido”. Esto es más que sólo palabras en nuestra compañía. Buscamos que los empleados se involucren en todos los niveles. En el 2015, se introdujo The Axalta Way, el enfoque comercial dirigido al crecimiento y a la productividad. Todos los empleados alrededor del mundo han sido capacitados respecto a The Axalta Way y se les ha solicitado que apliquen dicho enfoque en sus actividades cotidianas. Estimamos que las ideas de nuestros empleados sobre cómo crecer e incrementar la productividad nos generarán ahorros de más de $100 millones de dólares entre 2016 y 2018.
En el 2015 presentamos The Axalta Way, una publicación global distribuida a todos los empleados en donde se describen historias de éxito para compartir mejores prácticas y motivar a los empleados que hayan contribuido a gran escala con proyectos bajo dicho enfoque. Para seguir trasmitiendo la importancia de The Axalta Way y su relevancia para todos en la compañía, en el 2016 presentaremos un nuevo premio que reconocerá a empleados por sus contribuciones relacionadas con ese enfoque.
Axalta también ha continuado reconociendo logros especiales durante sus reuniones anuales de liderazgo superior. En el 2014 y 2015, se reconoció a cinco empleados de la gerencia superior. Dichos empleados realizaron aportaciones significativas en áreas de crecimiento comercial, interacción con clientes, productividad y tecnología. Se establecieron ejemplos que otros pueden seguir para efectos de liderazgo, resultados y una absoluta dedicación a la compañía, sus colegas y nuestros clientes.
En suma al desarrollo personal, Axalta fomenta que los empleados sean líderes en sus comunidades. A través de programas de responsabilidad social corporativa, los empleados han plantado árboles en China, recabado fondos para la investigación de cáncer en Europa y apoyado programas de ciencia basados en STEM para niños en los Estados Unidos. La interacción de nuestros empleados para ayudar en sus comunidades por medio de eventos patrocinados o apoyados por la entidad empleadora también continuará fortaleciendo nuestra cultura y comunidades. Se tiene mayor información disponible de la interacción con comunidades por parte de Axalta en la sección de títuloResponsabilidad Social Corporativa del presente reporte.