CEO Letter
Bienvenue sur le deuxième rapport de durabilité d'Axalta. Durant les deux années qui ont suivi la publication de notre premier rapport sur les progrès en matiere de développement durable, notre société a mûri et s'est agrandie. Nous sommes maintenant une société cotée en bourse et nous avons considérablement investi pour développer nos capacités de production et de recherche. Nous avons recruté de nouvelles personnes au sein de notre organisation pour y apporter les talents et les compétences dont nous aurons besoin pour soutenir notre croissance. Tout en continuant a nous transformer, nous sommes demeurés engagés à apporter de la valeur à nos partenaires en fournissant des produits de qualité à nos clients, des carrières épanouissantes à nos salariés, en investissant dans nos collectivités et en générant des rendements élevés pour nos actionnaires.
Notre rapport met en évidence les nombreuses façons dont les produits Axalta aident nos clients à atteindre leurs objectifs en matière de développement durable. Nos technologies de peinture harmonisées Harmonized Coating TechnologieTM sont conçues pour aider les constructeurs automobiles à accélérer les temps de production et à réduire la consommation d’énergie. De nouveaux vernis pour les clients de la réparation automobile peuvent sécher plus rapidement et à des températures plus basses. Les dernières peintures Imron® pour les constructeurs de véhicules utilitaires peuvent aider à réduire le temps de cycle et à économiser de l’énergie. Les nouvelles peintures en poudre Alesta® pour la construction sont conçues pour économiser l’énergie en réduisant l’accumulation de chaleur intérieure tout en faisant durer les supports plus longtemps. Les peintures par électrodéposition AquaECTM sont disponibles dans des formulations exemptes d’étain et les résines d'imprégnation hydrodiluables VoltahydeTM aident à réduire les émissions de COV qui peuvent appauvrir la couche d’ozone. Ces produits et d'autres sont présentés tout au long de ce rapport.
Nous avons renforcé notre culture de la technologie et de l’innovation afin de remplir notre engagement envers nos clients et de répondre à leurs attentes pour des produits et des services de nouvelle génération qui soutiendront leurs entreprises. Nous construisons un nouveau Centre Mondial d'Innovation à Philadelphie qui sera la plaque tournante de notre programme international de recherche et de développement soutenu par trois centres de technologie régionaux et plus de 30 laboratoires techniques. Nous continuons également à échanger avec nos clients dans 46 centres d’apprentissage et de perfectionnement sur cinq continents, en les informant sur les dernières avancées pour leur permettre d'optimiser l’utilisation de nos produits et d'améliorer leurs compétences techniques.
Non seulement nous travaillons chaque jour pour améliorer nos produits et optimiser nos systèmes d’applications pour les clients, mais nous améliorons aussi l’efficacité au sein de nos propres opérations. Depuis 2013, nous avons réduit notre intensité énergétique dans nos usines de 6 % et notre intensité hydrique de 4 %. Un projet en Europe nous a permis de doubler notre capacité de livraison pour les produits de réparation automobile en utilisant des camions à deux étages, ce qui réduit notre empreinte carbone de 600 tonnes de dioxyde de carbone par an. Au premier plan de nos opérations, il y a notre engagement envers la sécurité et nous sommes fiers de cette culture que nous avons inculquée à l’échelle mondiale.
Nous avons fait des progrès considérables dans la création d’une culture d’entreprise qui s’inspire de notre approche « The Axalta Way », pour atteindre chaque jour l’excellence opérationnelle. Chez Axalta, 12 800 hommes et femmes de talent partout dans le monde font de notre entreprise une réussite. Nous sommes engagés à leur fournir des opportunités de formation et de perfectionnement, et en 2015, nous avons lancé un programme de développement du leadership avec cet objectif à l'esprit. Nous avons établi un solide programme de stages d’été qui offre à des étudiants universitaires aux États-Unis la possibilité de travailler sur des projets clés avec un impact commercial. Nous sommes ravis qu'en 2015, 92 % des stagiaires éligibles aient accepté des postes à plein temps au sein de notre compagnie.
Nous continuons à investir dans les collectivités où nous opérons, en nous focalisant sur la science, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (STIM), l’éducation et les programmes de développement durable. En 2015, nous avons inauguré des programmes pluriannuels pour soutenir la conservation des terres humides en Amérique du Nord et la protection de l’environnement et le reboisement en Chine. A Philadelphie qui abrite notre siège social, nous avons lancé un programme à long terme pour récompenser les enseignants du secondaire qui proposent STIM dans leurs programmes d’études.
Je vous invite à explorer notre rapport pour en savoir plus sur ce que la durabilité signifie pour nous, le chemin parcouru et les réalisations que nous avons accomplies depuis notre premier rapport, et les possibilités qui s'offrent à nous pour continuer à nous développer.
Charles W. Shaver
Président-directeur général