人才招聘
青年人才招募和校园关系
艾仕得大力提倡在科学、技术、工程和数学（STEM）方面的教育。为了给这些领域的研究提供支持，我们与一些全球顶尖公司和高等院校建立了战略性的多方合作关系，目标在于建立更强的基础，以招募企业各级所需的顶尖人才。我们的支持与企业社会责任战略计划一致，都将关注重点放在了 领域。这些计划有助于我们培养在这些学科上杰出人才的兴趣和能力，从而为改进我们工作和生活社区的条件做出贡献。
艾仕得致力于推进高等教育和高校招聘计划，因此，我们创立了一个世界级的实习项目——Invent U。高校学生通过参与该项目，可有机会成为公司的一员，在一些具有商业价值和影响力的岗位就职，参与公司的运营。学生可以与公司高层管理人员和客户交流，并参观公司的研发工厂和客户培训基地。Invent U项目的最终目标在于为企业提供一种行之有效的方法，以评估实习生是否有能力成为公司的正式员工。如果他们符合公司的标准，我们将在他们完成学业之后为他们提供工作机会。
在2014年和2015年的项目中，实习生分布在于艾仕得在美国的重要办事处，包括公司全球总部、北美区总公司、中心研发实验室，以及全球四大主要生产基地之一。为了进一步增加他们的实习经验，所有的实习生都汇聚到艾仕得位于宾夕法尼亚州费城的全球总部，参加一个为期三天的Invent U项目峰会。峰会期间，实习生们获得了与公司高层管理人员和客户打交道的特别机会。他们参加了职业发展座谈会，学习到了推动个人成长和发展的技术能力。另外，这些实习生还有机会获得各种场地支持，进行内部沟通交流，拓展自身关系网。
在2015年开始至今参与项目的所有实习生中，艾仕得将其中92%的准毕业生聘为公司的正式员工，其中有几名将继续参加艾仕得的毕业生轮流学习研究（GRO）项目。GRO项目通过将工程师轮流安排至不同的生产基地工作，让他们不断积累经验，扩大责任，支持他们的早期职业发展。参加GRO项目的员工要锻炼三年才能最终获得长期职位。
在参与2016年美国项目的实习生中，60%为工程师，85%从事工程、金融会计、数学和信息管理系统等与数字相关的领域。在这些人当中，40%为女性。2016年，艾仕得扩展了该项目，又加入了其他三个业务地区，包括欧洲、中东和非洲区；拉丁美洲区和亚太区。
招募经验丰富的人才
自2013年艾仕得成为一个独立公司开始，我们就在全球范围内执行了意义深远的招募项目。公司当前的全球领导团队由一些最出类拔萃的人才组成，他们原先在全球各工业领域内领先的公司中不断得到提升，承担越来越大的责任。
我们的重点一直是聘用具有最好的专业 知识技能且拥有与艾仕得文化和价值观相契合的可见和不可见的个人特质的人才。我们要求组织各级秉持对于一个拥有问责制文化的企业来说尤为重要的“能行”主人翁心态，以及通过严格分析做决策的精益思维。领导候选人必须擅长“从锅炉房到会议室”的迅速且完美的转变，并同时确保高效执行。
艾仕得企业文化最重要的协作精神已经帮助我们建立了一个具有凝聚力、紧密协作、注重结果的领导团队。这一领导团队坚定不移地致力于推动客户成功。