员工安全、健康和福利
在艾仕得，我们将安全融入到我们业务经营的方方面面，并始终致力于维护操作运营和工作环境的安全性。而每位员工积极参与并改进操作实践是我们项目组织的基础。实现艾仕得在环境、健康、安全及保障（EHS&S）事务方面的政策目标是我们的期望，也是公司整体的战略方针。
艾仕得拥有一个明确的EHS&S管理系统，该系统与公司战略方针一致，且合乎法律规范以及适用于公司状况的内部标准。该管理系统的关键部分之一在于持续改进我们的各 个项目，从旨在减少工伤事故的重点举措，到确保生产工厂环境保护计划有效执行的程序等。
艾仕得EHS&S事务管理系统的主要目标之一则在于保持项目在减少全球范围内员工工伤和疾病方面的持续进展。而当健康和安全问题真正出现之后，我们注重判定问题的根本原因，并消除隐患，以力求防止员工工伤事故将来再次出现。2015年，我们的员工工伤次数和承包商工伤次数相比于2013年总量成功地减少了24%和11%。过去三年，艾仕得没有发生过一起员工或承包商死亡事故。
员工问题案例研究—— 表彰巴西制造厂卓越成就
2016年1月，艾仕得发布“企业安全奖”，通过综合性的认可标准，认可和表彰运营基地在环境、健康和安全事务方面的优异表现。这一套认可标准包括工伤、事故等常见安全问题的衡量指标，以及与风险管理和操作纪律有关的衡量指标。
依据2015年的衡量指标，艾仕得将首个“艾仕得行为卓越董事长大奖”授予了其位于巴西圣保罗附近的瓜鲁柳斯生产厂。该工厂在当年已经进行了超过230万个小时的工作，是艾仕得全球网络中最大的运营中心之一。2015年，这家工厂实现了员工和承包商工伤、重大事故以及违规行为的零记录，同时在减废方面也取得了重大进展。
标题：艾仕得瓜鲁柳斯运营机构成员荣获了“艾仕得行为卓越董事长大奖”