GRI索引

GRI索引

作为我们的可持续发展承诺的一部分,艾仕得2016年可持续发展报告列举了企业在这一方面的成就,并提供了区域概述,这些区域将从操作性能、监测系统和数据收集的改良上获益。报告依据全球报告倡议(GRI)的G4指导方针制定,符合GRI核心报告水平。下图所示的艾仕得GRI索引展示了我们完成相关GRI指标的程度。

通用标准公开

指标

说明

报表节或外部参考文件

战略与分析

G4-1

CEO信息

CEO来信

G4-2

主要影响、风险和机遇

2015年度报告

组织简介

G4-3

组织名称

艾仕得涂料系统

G4-4

主要品牌、产品、服务

艾仕得概述;

G4-5

总部地址

宾夕法尼亚州费城

G4-6

国家数量

全球概况

G4-7

所有权和法律形式

企业管理

G4-8

服务市场

艾仕得概述

G4-9

组织规模

全球概况

G4-10

员工合同、性别、地区

劳动力多元化;当前还未收集和汇报合同劳动力统计数据

G4-11

劳资谈判合同所涵盖的员工百分比

劳动力多元化

G4-12

说明组织供应链

采购和物流

G4-13

报表周期显著变化

企业管理, 技术与创新手段

G4-14

预防措施

2015年度报告

G4-15

已确定并批注的外部发展规章和原则

ACC责任关怀

G4-16

协会成员

美国涂料协会

所确认的材料方面及界限

G4-17

运营结构

艾仕得概述 企业管理

G4-18

规定报告内容的流程

携手各方,展望未来

G4-19

列出全部材料问题

艾仕得实质性争论点包括:

成为独立公司的演变

道德与诚信

经济价值

新兴市场与操作许可

经营策略与可持续性

负责的产品和服务

技术与创新

环境

安全

吸引与保留人才

社区参与

G4-20

报告每种材料各方面组织内的边界范围

携手各方,展望未来

G4-21

报告每种材料各方面组织外的边界范围

携手各方, 展望未来;报告仅从艾仕得控制视角写明地址数据及主题

G4-22

解释所有重述

能源及排放; 水资源

G4-23

范围及边界显著变化

无显著变化

利益相关者参与

G4-24

利益相关群体,由组织参与

携手各方,展望未来

G4-25

以利益相关者的鉴定与选择为基础

携手各方,展望未来

G4-26

利益相关者参与的方法,包括不同类别和团体的频次

携手各方,展望未来

G4-27

通过交约(团体)展开了关键话题,以及组织的反应方式

携手各方,展望未来

报告资料

G4-28

报告时间

2014-2015年

G4-29

上次报告日期

2013年可持续发展报告

G4-30

报告周期

2014年1月1日至2015年12月31日

G4-31

联络咨询

sustainabilityinfo@axaltacs.com

G4-32

GRI指标

GRI指标

G4-33

外部保证的现行实践

目前,艾仕得不要求这份报告的外部保证

管理

G4-34

组织管理结构,包括最高管理主体的委员会

管理与道德

G4-35

从最高管理主体到高级管理人员及其他员工的经济、环境和社会主方面授权过程

携手各方,展望未来

G4-38

报告最高管理主体及其委员会的组成

艾仕得2016年委托声明书

G4-39

报告最高管理主体主席是否也是执行官

艾仕得2016年委托声明书

G4-40

报告最高管理主体及其委员会的任命及选举过程,以及最高委员会成员任命及选举的标准

艾仕得2016年委托声明书

G4-48

报告正式检验并通过组织可持续性报告的最高委员会或职位,并确保所有材料方面都涉及到

携手各方,展望未来

G4-51

报告最高管理主体及高级管理人员的薪酬政策

艾仕得2016年委托声明书

道德与诚信

G4-56

说明组织的价值原则、标准及行为准则

道德与诚信

G4-57

报告寻求道德及合法行为的内部及外部机制

道德与诚信

G4-58

报告关于不道德或不合法行为的内部及外部机制

道德与诚信

具体标准公开

材料方面

指标

说明

报表节或外部参考文件

经济

经济业绩

G4-DMA

经济业绩

财务绩效

G4-EC1

直接经济价值的生成和分布

财务绩效

G4-EC2

气候变化涉及的财务问题及其他风险与机遇

2015年度报告

市场形象

G4-DMA

市场形象

员工多元化

G4-EC6

从当地社区雇佣的高级管理人员比例

员工多元化

间接经济影响

G4-DMA

间接经济影响

关于艾仕得; 我们的技术方法

G4-EC8

间接经济影响

关于艾仕得; 我们的技术方法

环境

材料

G4-DMA

材料

我们的操作方法; 材料

G4-EN1

使用材料

材料

能源

G4-DMA

能源

我们的操作方法; 能源与排放

G4-EN3

组织内的能源消耗

能源与排放

G4-EN5

能源强度

能源与排放

G4-EN6

能源消耗减少量

能源与排放

G4-EN7

产品及服务的能源需求减少

产品与工艺创新

水资源

G4-DMA

水资源

我们的操作方法; 水资源

G4-EN8

按资源来源分用水量的总量

水资源

排放

G4-DMA

排放

我们的操作方法; 能源与排放

G4-EN15

直接温室气体(GHG)排放量

能源与排放

G4-EN16

间接GHG排放量

能源与排放

G4-EN18

GHG排放强度

能源与排放

G4-EN19

GHG排放减少量

能源与排放

G4-EN21

NOx,,Sox及其他主要排放气体

能源与排放

废水与废物

G4-DMA

废水与废物

我们的操作方法; 废物与回收利用

G4-EN23

按类型及处理方式计算废物总量

废物与回收利用

G4-EN24

重大泄露总量及体积

我们的操作方法

产品与服务

G4-DMA

产品与服务

我们的技术方法; 产品及工艺革新

G4-EN27

产品及服务对环境影响的减弱程度

产品及工艺革新

运输

G4-DMA

运输

我们的操作方法; 采购与物流

G4-EN30

运输产品及材料的环境影响

采购与物流

劳动实践与体面劳动

职业健康与安全

G4-DMA

职业健康与安全

我们的操作方法; 对待员工方法; 员工安全、健康和福利

G4-LA6

受伤率和缺勤率

员工安全、健康和福利

培训与教育

G4-DMA

培训与教育

我们对待员工的方法; 艾仕得人才发展

G4-LA10

技能管理及终生学习项目

艾仕得人才发展

G4-LA11

员工收到常规绩效评论的百分比

艾仕得人才发展

多元化与机会平等

G4-DMA

多元化与机会平等

我们对待员工的方法; 员工多元化

G4-LA12

员工多元化

员工多元化; 艾仕得能够按照GRI的要求提供人才多元数据,虽然不是所有的分析都可获得。我们期待在我们的下一份可持续发展报告里能够展示数据分析收集系统。

社会

当地社区

G4-SO2

运营对当地社区存在潜在负面影响

企业的社会责任; E能源与排放

反腐

G4-DMA

反腐

道德与诚信

G4-SO3

评估操作人员与腐败风险的总数和百分比

已评估100%的艾仕得操作人员

G4-SO4

关于反腐政策和规程的沟通及培训

道德与诚信

Anti-competitive behavior

G4-DMA

反竞争行为

道德与诚信

合规性

G4-DMA

合规性

道德与诚信

产品责任

品牌营销

G4-PR7

营销传播不遵守法规标准事件的总数

2014-2015年无

消费者隐私

G4-PR8

由于违背消费者隐私及泄露消费者资料而收到的投诉总数

2014-2015年无

承诺

G4-PR9

由于产品使用及服务不遵守法律法规而造成的重大罚款的币值

2014-2015年无