道德和诚信
艾仕得致力于诚信经营。认可符合道德标准的行为是我们最根本的经营执照。为此，艾仕得推出了合规项目，以应对公司在全球范围内所面临的风险，而且我们还制定了规定董事会和员工行为方式的《商业行为与道德规范》，以确保这一项目顺利进行。
2014年，我们在公司范围内发布了《商业行为与道德规范》。该《规范》获得了董事会的批准。《规范》规定了一系列完整的合规性政策和程序，内容涉及反贪污、反垄断、商务送礼和业务招待、全球交易和内幕交易等。我们还对这些政策和实践进行定期审查。
该《规范》中有关劳务实践的条款，包括禁止强迫性或非自愿劳工的使用、禁止人口贩卖或使用童工等，也适用于供应商及任何与艾仕得合作的第三方。2016年，艾仕得发布了《供应商行为准则》，列举了我们期望供应商遵守的行为规范。《供应商行为准则》反映了我们的客户和社会对艾仕得的期望。他们要求我们成为优秀的企业公民并对我们所有的供应商应用相同的行为标准。
我们鼓励艾仕得员工通过我们的法律部门、区域或当地合规性官员，或道德热线在内的适当渠道对任何可疑或已知的违反准则的行为进行举报。艾仕得致力于创造一个开放性的通报环境，避免员工在做出良好诚信报告或配合任何该类举报的调查时遭到报复、反击或骚扰。我们的道德热线适用于艾仕得全球范围内的运营区域，以便于员工上报疑问、顾虑和问题。此外，我们鼓励员工向管理层、人力资源和法律部门上报他们的顾虑。我们拥有一个行之有效的系统，可用于调查和解决员工们通过这些渠道而提出的顾虑。
艾仕得通过一个全面的培训项目沟通我们在道德和诚信方面的期望。每位艾仕得员工每年都要接受《规范》培训。此外，我们还会根据需要，开展涉及相关合规性课题的其他针对性培训。不仅如此，我们还向所有员工分发季度合规性新闻通讯稿。